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Las habilidades blandas y habilidades duras son dos tipos de competencias fundamentales para el desarrollo profesional y personal.

 HABILIDADES BLANDAS 

Son las capacidades relacionadas con la forma en que las personas se comunican, colaboran y se relacionan con los demás. Incluyen la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, el liderazgo, la empatía o la resolución de conflictos. Aunque no siempre son fáciles de medir, resultan esenciales para el éxito en cualquier entorno laboral. Ejemplos: 🔹 Comunicación efectiva: Expresar ideas de forma clara y escuchar activamente a los demás. 🔹 Trabajo en equipo: Colaborar con otros para alcanzar un objetivo común. 🔹 Liderazgo: Motivar y guiar a un grupo de manera positiva. 🔹 Resolución de problemas: Enfrentar desafíos de forma analítica y creativa. 🔹 Inteligencia emocional: Entender y gestionar las emociones propias y ajenas. 🔹 Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a nuevos escenarios o cambios. 🔹 Pensamiento crítico: Capacidad para analizar información y tomar decisiones lógicas. 🔹 Empatía: Ponerse en el lugar del otro para entender sus sentimientos y perspectivas. 🔹 Gestión del tiempo y organización: Priorizar tareas y administrar el tiempo de manera eficiente. 🔹 Iniciativa: Tomar la iniciativa y proponer nuevas ideas sin necesidad de supervisión constante.

 HABILIDADES DURAS 

Son los conocimientos técnicos y específicos que se adquieren a través de la formación académica, la capacitación o la experiencia práctica. Incluyen, por ejemplo, el manejo de programas informáticos, el dominio de un idioma, la contabilidad o la programación. Estas habilidades son medibles y comprobables. Ejemplos: 🔹Programación: Conocimiento de lenguajes como Python, Java o SQL. 🔹 Análisis de datos: Capacidad para procesar y evaluar información para tomar decisiones. 🔹 Marketing digital: Manejo de SEO, redes sociales, publicidad pagada, etc. 🔹 Dominio de idiomas: Hablar un idioma extranjero con fluidez, como el inglés. 🔹 Contabilidad: Manejo de principios contables, elaboración de estados financieros y auditorías. 🔹 Gestión de proyectos: Conocimiento de metodologías como Agile o Scrum. 🔹 Inteligencia artificial: Desarrollo y aplicación de tecnologías de IA. 🔹 Diseño UX/UI: Creación de interfaces y experiencias de usuario. 🔹 Manejo de la nube: Conocimiento de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. 🔹 Diseño gráfico: Manejo de programas como Photoshop, Illustrator o InDesign.

Las habilidades duras y blandas  complementan el perfil de una persona, tanto en el ámbito laboral como en el personal.

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